Under New Management - resenha crítica

Sobre o microbook

Um trabalho provocativo que desafia os princípios tradicionais e amplamente aceitos de gestão empresarial - e prova que eles estão desatualizados, fora de moda, ou simplesmente não funcionam Do piso planos abertos realmente funciona? Há empresas que colocam o bem-estar de seus funcionários em primeiro lugar, e seus clientes segundo? Há avaliações anuais de desempenho necessário? Dr. David Burkus é um professor da escola de negócios altamente considerada e cada vez mais influente que desafia muitos dos princípios estabelecidos de gestão de negócios. Com base em décadas de pesquisa, Burkus descobriu que não só são muitas das nossas práticas de gestão fundamentais erradas e equivocadas, mas eles podem ser totalmente contraproducente. Estes dias, as melhores empresas estão quebrando as regras antigas. Em algumas empresas, e-mail está agora restrito a determinadas horas, para que os funcionários podem trabalhar sem distração. Netflix já não tem uma política férias normais de duas a três semanas, mas instrui os funcionários a tirar uma folga quando sentem que precisam. E na Valve Software, não há gestores; os funcionários governar a si mesmos. Os insights revolucionários Burkus revela aqui vai convencer as empresas a deixar para trás as práticas de gestão décadas de idade e implementar novas maneiras de melhorar a produtividade ea moral.

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